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Convalidada la readmisión de una trabajadora tras haber dejado la empresa sin efecto la carta de despido objetivo

por Tania Pose | Nov 6, 2019 | Casos de éxito

El Juzgado de lo Social nº 2 de Teruel ha convalidado la readmisión de una trabajadora, a la que ésta se negaba, tras haberse retractado la empresa de un despido objetivo. La sentencia estima todos los argumentos utilizados por ABA Abogadas y declara que el empleador...

Imponer a los hijos menores un cumplimiento coercitivo del régimen de visitas con el padre resulta perjudicial

por ABA Abogadas | Oct 30, 2019 | Casos de éxito

La Audiencia Provincial de Madrid, en Auto de 29 de octubre de 2019 desestimó el recurso de apelación formulado por el padre en procedimiento de ejecución forzosa. Admitiendo los motivos de oposición alegados por este Despacho, la AP desestimando el recurso al...

Declarado improcedente el despido de un trabajador, defendido por ABA Abogadas, después de una excedencia voluntaria

por ABA Abogadas | Oct 29, 2019 | Casos de éxito

ABA Abogadas ha firmado un acta de conciliación judicial en el Juzgado de lo Social nº 1 de Madrid en el que la empresa reconoce la improcedencia del despido y abona al trabajador, en concepto de indemnización, la cantidad de 85.000 € netos. Se considera despido la...

Se revoca el Auto dictado en un procedimiento de ejecutoria penal acordando aumentar la cuantía mensual que debe pagar el condenado.

por Lara Sánchez | Oct 23, 2019 | Casos de éxito

En fecha 22.10.2019 se dicta Auto por la Audiencia Provincial de Madrid según la cual se estima el recurso interpuesto por Aba Abogadas, entendiendo que de las actuaciones se desprenden elementos que aconsejan variar la decisión adoptada por el Juzgado de Ejecutorias...

Una trabajadora consigue la indemnización máxima legal tras la improcedencia de su despido disciplinario por parte de una empresa farmacéutica

por Tania Pose | Oct 20, 2019 | Casos de éxito

ABA Abogadas ha suscrito un acuerdo, ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de Madrid, con una empresa farmacéutica que había despedido disciplinariamente a una trabajadora con 10 años de antigüedad en la compañía, alegando, entre otras causas,...
La grave alteración de la vida cotidiana de la víctima como elemento fundamental del ‘stalking’, por Lara Sánchez

La grave alteración de la vida cotidiana de la víctima como elemento fundamental del ‘stalking’, por Lara Sánchez

por ABA Abogadas | Oct 18, 2019 | ABA en los medios

Los delitos estrechamente ligados a las nuevas tecnologías son figuras jurídicas que, por novedosas, deben delimitarse a través de los tribunales. Este es el caso del delito de stalking, que consiste en una serie de actos de acoso de distinta naturaleza de forma...

ABA Abogadas demuestra la improcedencia del despido de un trabajador por haber prescrito las faltas y por vulnerar los principios de tipicidad y proporcionalidad

por ABA Abogadas | Oct 15, 2019 | Casos de éxito

ABA Abogadas pacta con la empresa y suscribe, ante el Juzgado de lo Social nº 37 de Madrid, acta de conciliación donde se reconoció la improcedencia del despido de una trabajadora y se le abonó una indemnización de 35.000 € netos. La improcedencia fue reconocida por...

Empresa inmobiliaria reconoce la improcedencia del despido disciplinario aplicado a un trabajador tras una supuesta pelea con su jefe

por Tania Pose | Oct 8, 2019 | Casos de éxito

ABA Abogadas ha sucrito acta de conciliación, ante el Juzgado de lo Social nº 39 de Madrid, en la que una empresa inmobiliaria reconoce improcedencia del despido disciplinario aplicado al trabajador, tras más de 14 años de antigüedad en la empresa. La carta de despido...

Una trabajadora, defendida por ABA Abogadas, obtiene una indemnización muy superior al máximo legal tras haber sido despedida al solicitar la reducción de jornada

por Tania Pose | Oct 6, 2019 | Casos de éxito

ABA Abogadas ha suscrito, ante el Juzgado de lo Social nº 1 de Madrid, un acta de conciliación con una empresa de cazatalentos que, tras una dura negociación, accedió al abono de una indemnización muy superior al tope máximo legal. La trabajadora había sido despedida...
¿Es la maternidad un freno para el progreso profesional de las mujeres?

¿Es la maternidad un freno para el progreso profesional de las mujeres?

por Rosa López | Oct 4, 2019 | Laboral, Videopost

Sara trabajaba en una empresa del sector servicios, Usúe lo hacía en una agencia de publicidad y Eliana, en el sector de las telecomunicaciones. A las tres les une un relato que, por desgracia, ya resulta familiar: las tres son mujeres, las tres tenían estabilidad en...
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